Новое о волосах
Опрос

Ваша самая любимая прическа?

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Существует ли гарантия Успеха? Вообще-то Да!

uspeshnaja-devushka

Что нужно делать, чтобы гарантировано достичь Успеха по любой цели?

Ответить на этот вопрос можно по-разному. Можно перечислить 10000 характеристик успешного человека, 1000 способностей и навыков, которые нужно раскрыть и наработать и т.д. А можно увидеть и понять суть – что самое главное нужно делать, чтобы твой потенциал постоянно увеличивался, проблемы таяли на глазах, сила и радость в сердце постоянно росли. Что самое главное для Успеха? Ответ становится очевидным, если понимаешь общеизвестный принцип, к которому пришли тысячи людей достигших успеха, в разных сферах деятельности.

75-85% успеха – это личные качества, это Личность, тот потенциал, та сила и таланты, которыми обладает человек, и только 15-25% это профессионализм, то есть профессиональные знания и навыки.

Исходя из этой формулы, можно сделать следующий вывод – для гарантированного достижения успеха вам необходимо обеспечить свой постоянный А) Личностный рост (80%), В) Профессиональный рост (20%).

Причём если вы одно из этих направлений проигнорируете, вы рискуете прогореть. Объясню почему. Предположим, вы все силы вкладываете в личностный рост – формируете личные качества и веру в себя, учитесь выступать на аудиторию, управлять своим временем и т.д. А профессионально в какой-либо сфере не растёте, занимаясь только своим развитием. Вы станете очень интересным харизматичным человеком, к вам будут тянуться люди, вы будете излучать уверенность, радость, интеллект, т.д. Но при всём этом – вы будете нереализованным, т.е. не успешным в карьере, будут сложности с финансами, и вам будет крайне сложно весь свой раскрытый потенциал как-то применить в жизни. Так как всё общество состоит из профессиональных сфер, а вы там никто. Как говорят – «хороший человек это не профессия».

Или другая крайность, когда человек всё время и силы вкладывает в свой профессиональный рост, а как личность не растёт. В этом случае он может стать отличным специалистом в своём деле, быть даже незаменимым и хорошо зарабатывать. Но при этом абсолютно не расти как Личность, быть неинтересным, не харизматичным, не свободным внутри, с множеством комплексов и страхов, обид и переживаний. Быть богатым, умным и при этом несчастным человеком, с невстроенными взаимоотношениями, уязвимой самооценкой и кучей заболеваний.

И ещё важный факт – специалист без личностного роста никогда не станет хорошим лидером, т.е. успешным руководителем. Лидерство предполагает постоянную работу над собой, постоянное обучение и личностный рост. Поэтому просто хороший специалист – это лицо чаще всего подневольное, которое работает на кого-то, и в этом случае всегда есть планка сверху и по зарплате, и по свободе.

Поэтому есть только один вариант как достичь максимального успеха, как иметь безграничный потенциал, запас роста, ни от кого не зависеть и никогда не прогореть. Это обеспечить свой постоянный рост, в двух направлениях:

1. Развитие себя как личности – постоянное обучение на курсах развития и тренингов личностного роста, чтобы формировать сильные убеждения, неуязвимую самооценку и веру в себя, достойные личные качества, способности ставить и достигать цели, управлять собой, все внешние проявления делать безупречными, достойными, красивыми. Развитие – это ваш потенциал как личности и как лидера, и неважно кем вы работаете, именно развитие определяет, куда вы способны подняться в жизни.

А если вы стали Личностью – вы в этой жизни сможете всё! Потому что Личность – это достойный человек, способный поставить и достичь любую значимую цель. Так что сами оцените себя – вы уже личность или ещё по-разному?

2. Постоянный профессиональный рост. Здесь всё надеюсь более очевидно. Плохих специалистов, халтурщиков и неучей много, их никто не любит, они работу ищут долго и работают за гроши.

Просто нормальных, хороших профессионалов не очень много, но найти можно, их ценят и зарабатывают они выше среднего. Это более приятная позиция, но нужно учитывать, что для того чтобы оставаться «хорошим» специалистом нужно постоянно обучаться и расти, т.к. время никого не ждёт, технологии совершенствуются и если ты отстал от времени – ты за бортом.

Самых лучших специалистов, незаменимых – единицы, и они бесценны для своей корпорации, их гонорар может быть выше, чем у руководителя компании, они могут сами определять свой график работы, выходные, отпуска и т.п. Сколько получают и как живут, например, ведущие программисты Google или Microsoft? Я предполагаю, что больше чем средний успешный бизнесмен, имеющий свой хорошо поставленный бизнес. Так что выбор здесь очевиден – «хочешь стать успешным – стань Мастером с большой буквы».

Поэтому если вы хотите успеха? Развивайтесь и растите, никогда не останавливаясь и помните, что основа это всегда Личность. А кто вы? Посредственность, которая не выделяется из серой массы, или сильный и достойный человек, потенциальный лидер, которого видно издалека. Решите сами кем вы хотите быть и действуйте в соответствие со своим выбором.

Успешного и быстрого вам личностного и профессионального роста!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>